市城發(fā)集團(tuán)以黨委中心組理論學(xué)習(xí)為抓手，開展常態(tài)化理論學(xué)習(xí)全覆蓋，將“職工講壇”作為干部職工精神補(bǔ)鈣、引領(lǐng)思想的陣地，激發(fā)全員學(xué)習(xí)氛圍，激勵廣大干部職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，主動作為、干事創(chuàng)業(yè)。
10月開始，市城發(fā)集團(tuán)組織開展“職工講堂”活動，每周2名主講人，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人登臺”的方式，通過“經(jīng)驗分享交流”的模式為職工搭建成長成才平臺。主講人圍繞理論學(xué)習(xí)，立足工作實際，聚焦集團(tuán)發(fā)展，講述創(chuàng)新工作做法和亮點(diǎn)，交流經(jīng)驗技能，探索推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方法對策等進(jìn)行交流發(fā)言，讓更多職工學(xué)到本領(lǐng)，汲取成長動力，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動工作落實的本領(lǐng)和能力，促推職工隊伍整體素質(zhì)提升。
“職工講堂”不僅為職工提供了一個展現(xiàn)自我價值的平臺，而且每次開講，都是一次分享和學(xué)習(xí)的過程。市城發(fā)集團(tuán)將進(jìn)一步完善機(jī)制，通過“職工講壇”引導(dǎo)干部職工在干中學(xué)、學(xué)中干，形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵干部職工不斷加強(qiáng)自我管理，助推集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，助推集團(tuán)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。