5月2日，三明市國資委黨委書記、主任吳擢祥一行到三明城投集團調(diào)研，城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子參加調(diào)研座談會。
會上，三明城投集團黨委書記、董事長郭正青代表城投集團對吳擢祥一行蒞臨指導(dǎo)表示忠心地感謝，隨后，他匯報了城投集團的基本情況，介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對集團未來的發(fā)展戰(zhàn)略作了宏觀描述，并對黨建及落實黨風廉政建設(shè)情況和集團在轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的問題及建議作了進一步報告。最后，他還表態(tài)，在市委市政府的充分肯定以及市國資委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，城投集團將不忘初心，一如既往推進工作，并以建發(fā)集團為榜樣，做大做強城投集團，努力打造城投百年老店。緊接著，城投集團其他班子成員也一一就企業(yè)發(fā)展中存在的問題及建議作了匯報。
吳擢祥一行認真聽取了城投集團領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報后，對城投集團近幾年取得的喜人成績表示充分肯定，并就提出的有關(guān)問題及建議一一進行了答復(fù)。
最后，吳擢祥表示，市國資委將繼續(xù)堅持服務(wù)發(fā)展的理念，推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，并對城投集團未來的發(fā)展提出幾點建議：一是要認真考慮城投集團主業(yè)問題。在發(fā)展過程中應(yīng)當突出主業(yè)，分類經(jīng)營，在實施走出去之前要認真謹慎，扎實做好前期工作，有效防控風險。二是要規(guī)范選人用人制度。企業(yè)發(fā)展人才是根本，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，注重從企業(yè)當中培養(yǎng)人才，并按有關(guān)人事制度規(guī)范選人用人。三是鼓勵發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。鼓勵城投與其他國企省企、私企合作，優(yōu)勢互補，提升企業(yè)發(fā)展活力。四是鼓勵成立旅游建設(shè)發(fā)展公司。建議城投集團發(fā)揮自身優(yōu)勢，成立旅游建設(shè)發(fā)展公司，參與美麗鄉(xiāng)村旅游開發(fā)。五是嚴肅請銷假制度。企業(yè)負責人要嚴格執(zhí)行有關(guān)請銷假管理制度。