今年以來，市勞務派遣服務公司及明創(chuàng)人力資源服務公司在市城發(fā)城市服務集團指導下，通過重組公司架構、優(yōu)化崗位配置、降低經(jīng)營成本，提升職能和服務質量，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長。
圍繞勞務派遣基礎經(jīng)濟，積極拓展明創(chuàng)公司培訓和外包業(yè)務，開展多渠道多方位的政府、企業(yè)雙向溝通，促進深度合作。1-3月，明創(chuàng)公司承接三明某科技勞務外包業(yè)務，預計年營業(yè)收入可達800多萬元；中標明溪、清流兩縣政府馬蘭花網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓項目共五期150人，這兩項業(yè)務將轉化為公司新的業(yè)績增長點。
隨著明創(chuàng)公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，其規(guī)模對企業(yè)組織結構、業(yè)務領域也隨之增加，對企業(yè)整體管理都提出了更高要求。近期，明創(chuàng)公司已向當?shù)囟悇詹块T申請由小規(guī)模納稅人向一般納稅人的升級。升級成為一般納稅人后，有利于企業(yè)進一步規(guī)范財務管理制度，籌劃稅負降低風險，還有利于企業(yè)健全經(jīng)營資質，拓展經(jīng)濟業(yè)務，提高自身實力和社會貢獻率，從而提升國有企業(yè)核心競爭力和品牌影響力。
二季度是承上啟下任務過半的關鍵階段，對于確保完成全年發(fā)展目標，市勞務派遣服務公司及明創(chuàng)人力資源服務公司將持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟結構，從內(nèi)生增長到邊際拓展，積極布局建筑工程勞務外包、集團物業(yè)輪訓、人才庫建設、代理招聘就業(yè)、培訓咨詢等新項目的業(yè)績增長，激發(fā)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新動能，為促進全面實現(xiàn)年度經(jīng)濟目標打下堅實基礎。