為促進經營業(yè)務質量的提升，以服務深層次、管理上臺階為基礎，近日，市城發(fā)物貿公司通過開展“安全生產流動紅旗”評比，依照崗位職責及各項管理規(guī)定，著眼未來、追求高效，培育“人人重視安全生產管理，人人爭當安全標兵”的安全管理氛圍，“安全生產流動紅旗”評比積極推進崗位責任落實全覆蓋，壓緊壓實安全監(jiān)管責任最末梢，切實提升企業(yè)整體管理水平。
一是提標準，強管理。對標ISO認證工作標準，將崗位月度考評納入職工年終績效考評，通過每月指數晾曬，量化各部門月度安全生產重點工作運行實績，有效形成安全風險管控，實行“月排名、月通報”，暴露風險問題加強管理。
二是抓落實，控風險。評選緊盯風險標簽設置、任務清單和履職清單質量等問題，從崗位職責、制度紀律、工作進度等方面進行評比；成立考核小組由下至上經部門負責人、公司負責人進行多次考核打分測評，落實任務具體抓，安全分數共同打，實現評比隨崗位調整，崗位隨業(yè)務變化，滿足職工個性化，控實崗位安全防護底線。
三是穩(wěn)安全，保發(fā)展。積極響應號召，踴躍參與，履行安全承諾，落實崗位職責，爭奪流動紅旗，旨在增強全體員工的責任感、緊迫感，堅決堵住安全生產漏洞，嚴密防范各類安全生產事故，讓安全生產入心入腦，營造“你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”良好氛圍。
市城發(fā)物貿公司首次評比充分強調了容錯機制對分數的影響，體現了降損增效有保障與企業(yè)人文關懷，要求團隊思想底線不松懈，多崗協作大膽創(chuàng)新，在困難中攜手共進。經評比，授予財務部“流動紅旗”，激發(fā)了干部職工工作積極性和安全意識，為高質量推進企業(yè)安全生產工作注入強勁動力。下階段，市城發(fā)物貿公司將持續(xù)開展安全生產月度評比，真抓實干建設企業(yè)安全建設年、制度建設年、文化建設年。