為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全完善勞動(dòng)用工制度，市城發(fā)集團(tuán)積極修訂《勞動(dòng)用工管理制度》，通過管理制度的完善，提升集團(tuán)人力資源管理能力及業(yè)務(wù)水平。
一直以來，市城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，把勞動(dòng)者的利益放在第一位，充分發(fā)揮國有企業(yè)現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢(shì)，深入挖掘人才潛力，積極探索、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，營造良好工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才充實(shí)到集團(tuán)各崗位工作。
下一步，市城發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)彈好引才聚才、選才育才、留才用才的“人才”六部曲，不斷提升成才空間、優(yōu)化人才環(huán)境，提升管理人員精準(zhǔn)識(shí)人、公平選人、合理用人的品質(zhì)、素質(zhì)及能力，打造能吸引人才、留住人才、用活人才的國企就業(yè)平臺(tái)。