2024年以來，市城投集團(tuán)藍(lán)圖監(jiān)理公司緊緊圍繞新時(shí)代廉潔文化要求，堅(jiān)持“樹立企業(yè)品牌、打造廉潔團(tuán)隊(duì)”理念，持續(xù)發(fā)揮廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的作用，把企業(yè)文化建設(shè)與廉潔文化建設(shè)融合，“四力齊發(fā)”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是增強(qiáng)思想“定力”，夯實(shí)清廉之基。通過支部三會(huì)一課、周例會(huì)、警示教育專題會(huì)議、系統(tǒng)培訓(xùn)等載體，組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《懺悔錄》，構(gòu)筑拒腐防變思想堤壩；以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化日常警示教育，通報(bào)違規(guī)違紀(jì)案例，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)干部職工舉一反三、引以為戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線，今年以來累計(jì)開展警示教育10次，覆蓋358人次。
二是提升文化“引力”，彰顯清廉之美。豐富廉潔文化宣傳載體，傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀廉潔文化，充分運(yùn)用閩地紅色資源，組織干部職工參觀廉政教育基地、觀看廉潔文化書法展；積極推動(dòng)廉潔家風(fēng)建設(shè)，開展“家風(fēng)助廉”活動(dòng)，向員工家屬發(fā)放廉潔家書，激發(fā)員工及家屬清廉意識(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的高度自覺。
三是激發(fā)陣地“活力”，放大清廉之效。打造基層廉潔陣地，組織干部職工簽訂廉潔從業(yè)承諾書75份；發(fā)揮廉政談話提醒作用，開展節(jié)前廉政談話提醒和集體廉政談話，覆蓋人數(shù)53人；拍攝“廉磚筑城·清風(fēng)為民”廉政微視頻，用“微”力量增強(qiáng)干部職工廉潔意識(shí)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
四是凝聚監(jiān)督“合力”，形成清廉之治。強(qiáng)化基層監(jiān)督，凝聚職工力量，構(gòu)建“共同監(jiān)督、共抓教育、共促清廉”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制；組織干部職工立足崗位，填報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施78份，做到廉潔從業(yè)，打破監(jiān)督邊界，深化源頭治理；深化拓展“六員六進(jìn)”活動(dòng)，以廉潔課堂、項(xiàng)目督查、座談交流等形式下沉一線開展廉潔項(xiàng)目督導(dǎo)，推動(dòng)一線職工嚴(yán)于律己、堅(jiān)守本心，建設(shè)廉潔項(xiàng)目。
下階段，藍(lán)圖監(jiān)理公司將鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)清廉政形勢(shì)，緊盯反腐敗斗爭(zhēng)的新情況新動(dòng)向，始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的氛圍，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和外部反饋機(jī)制，持續(xù)唱響企業(yè)廉潔文化品牌。